На Кубани за 2024 год рынок труда показал выдающиеся результаты — уровень безработицы снизился до рекордных значений, опустившись ниже 2%. Такая динамика связана с высоким спросом на работников со стороны российских предприятий, который сохранялся на протяжении всего года.
Однако к его окончанию спрос на персонал несколько ослаб. Согласно данным Росстата, индекс конкуренции на рынке труда (hh-индекс) за год заметно изменился: в январе он находился на уровне 3,6, что свидетельствовало о кадровом дефиците, а к декабрю вырос до 5, отражая более сбалансированную ситуацию.
Эксперты Южного главного управления Банка России отмечают, что нехватка квалифицированных специалистов становится сдерживающим фактором для расширения производства. Чтобы привлечь и удержать персонал, компании вынуждены повышать зарплаты, что, в свою очередь, влияет на себестоимость товаров и услуг.
Прогнозы на 2025 год показывают, что около 65% работодателей в южных регионах планируют пересмотреть уровень заработных плат, увеличив их в среднем на 10%. Хотя это повышение окажется менее значительным, чем годом ранее, оно все же окажет влияние на потребительские расходы и инфляционные процессы.
Таким образом, рынок труда Кубани продолжает адаптироваться к меняющимся экономическим условиям, обеспечивая устойчивый рост и стабильность занятости.